Pewnie nie raz spotkaliście się z określeniem RTFM – Read The Fucking Manual. Odnoszącym się do pytań, które są tak trywialne, że można na nie sobie samemu odpowiedzieć poprzez minimalne zainteresowanie z naszej strony – czy to poprzez po prostu otwarcie aplikacji, książki czy wykonania google search. Ostatnio zaś myślałem, że udało mi się wymyślić skrót, który jeszcze...
(wybrałem formę męska, bo łatwiej mi tak, może być kobieca, przepraszam więc wszystkie kobiety jeżeli poczuły się urażone) Drogi Rekruterze Bardzo dziękuję za kontakt i za poświęcony czas w przygotowaniu maila. Zanim przejdę do odpowiedzi na zadane pytania, chciałbym jednak wyraźnie zaznaczyć kilka rzeczy które moim zdaniem wyróżniły Pana mail na tyle, że z chęcią spędzę...
Sorki, taki mamy klimat, że u nas każdy wie wszystko na każdy temat i każdy ma na ten temat swoje zdanie :/
Ciężko jest zdobyć doświadczenie bez posiadania doświadczenia. To znaczy, co może taki świeżak aplikując do pierwszej pracy? W końcu by dostać pracę trzeba mieć doświadczenie, prawda? PRWADA?
Ostatnio firmie dostałem zadanie przygotowania teamu do projektu, który właśnie rozpoczęliśmy. Długo się zastanawiałem jak to zrobić by zarówno osoby zapoznały się z środowiskiem pracy jak i z narzędziami. Jako, że osoby biorące udział w projekcie są bardziej Junior Dev niż Dev a tym bardziej senior wpadłem na pomysł by w ciągu dwóch tygodni napisali...
Wszystko ma swój sens, wszystko do czegoś dąży. To, że nie widzimy do czego, może być spowodowane brakiem dystansu, czy też brakiem punktu widzenia.
Nadmierne przygotowywanie się, dążenie do perfekcji może mieć pozytywny czy negatywny skutek podczas zatrudniania?
Jak najlepiej i dlaczego tak, prezentować kod na prezentacjach, webinariach, konferencjach. Jedyna słuszna droga.
